Trayectoria Profesional
Nosotros
Conoce mi trayectoria en dirección financiera, la experiencia implantando servicios centrales y el modelo de trabajo con el que ayudo a las pymes a ganar control, orden y previsión.
Más de 20 años al servicio de las empresas en Aragón
Soy Jesús Alegre. Desde 2002 he desarrollado mi carrera profesional íntegramente en el ámbito empresarial, dentro de departamentos de administración y finanzas de compañías privadas.
He desempeñado funciones como técnico de contabilidad, jefe de contabilidad, director financiero de un grupo empresarial y, posteriormente, gerente del departamento de análisis y planificación financiera en una multinacional.
Durante estos años he liderado la implantación de sistemas de control interno, procesos contables estructurados, planificación financiera y modelos de reporting orientados a dirección. Mi experiencia está vinculada a la creación y gestión de servicios centrales financieros con foco en control, eficiencia y toma de decisiones basada en datos.
Perfil profesional
Formación académica y especialización
- Licenciado en Administración y Dirección de Empresas — Universidad de Zaragoza
- MBA en Dirección y Gestión de Empresas
- Chartered Controller Analyst (CCA Certificate®)
- Formación continua en contabilidad, fiscalidad, auditoría y gestión de nóminas
Reconocimientos profesionales
- Premio ADEA a la Gestión Financiera — 2013
- Dirección y puesta en marcha de servicios centrales financieros en grupos empresariales
- Implantación de sistemas de planificación y control en entornos multinacionales
Cómo nace Nexus. Centro de servicios compatidos
Tras años liderando departamentos financieros en grandes estructuras empresariales, identifiqué una realidad constante en el tejido empresarial aragonés: muchas pymes necesitan orden, control y planificación financiera para seguir creciendo, pero no pueden asumir el coste de crear un departamento financiero completo.
El crecimiento exige información fiable, control de la tesorería, seguimiento de costes y coordinación fiscal continua. Sin embargo, incorporar perfiles senior y mantener una estructura interna estable supone una inversión elevada para empresas de entre 5 y 50 empleados.
Nexus nace para dar respuesta a esa necesidad. Trasladamos el modelo de servicios centrales de las grandes compañías a un formato externalizado y compartido, permitiendo a cada empresa acceder a una estructura financiera profesional sin soportar los costes íntegros de un departamento propio.
Nuestro objetivo es claro: aportar estructura, previsión y capacidad de crecimiento con un modelo escalable y eficiente.